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SUMMARY:Onboarding: Creating a Strong First Day
DESCRIPTION:Onboarding: Creating a Strong First Day is a practical course designed to help employers and managers create an effective onboarding experience from day one. Participants will learn how to prepare before a new hire starts\, structure the first day\, communicate role and workplace expectations\, introduce the employee to their team and organizational culture\, and establish meaningful check-ins and feedback. The course also explores how onboarding should continue beyond the first day\, with practical approaches for supporting learning\, role clarity\, performance expectations\, and employee integration throughout the first 90 days. \nParticipants will leave with practical tools and approaches to: \n\nPrepare managers\, systems\, documentation and the workplace before a new hire starts\nStructure a welcoming and productive first day\nCommunicate role expectations\, workplace norms and performance standards clearly\nEstablish effective manager check-ins and feedback practices\nBuild a simple 30/60/90-day onboarding plan\nIdentify common onboarding gaps before they become performance or retention issues\n\n  \nSpeaker:\n \nAndrew Janzik \nAndrew Janzikc\, currently HR Business Partner at ECO Canada has over 12 years of experience supporting employers with workplace policies\, recruitment\, retention\, employee relations\, performance management\, diversity and inclusion initiatives\, and workforce development. He has facilitated DEI workshops\, developed HR toolkits\, and provided consulting support through the CNER-G HR Builders Program\, helping Alberta employers strengthen retention\, recruitment\, employee relations\, and performance-management practices. \n  \nIntégration : Assurer une première journée réussie est un cours pratique conçu pour aider les employeurs et les gestionnaires à mettre en place une expérience d’intégration efficace dès le premier jour. Les participants apprendront comment se préparer avant l’arrivée d’un nouvel employé\, organiser la première journée\, communiquer les attentes liées au poste et au milieu de travail\, présenter l’employé à son équipe et à la culture organisationnelle\, et mettre en place des suivis et des rétroactions constructifs. Le cours examine également comment l’intégration doit se poursuivre au-delà de la première journée\, en proposant des approches pratiques pour favoriser l’apprentissage\, clarifier les rôles\, définir les attentes en matière de rendement et faciliter l’intégration des employés tout au long des 90 premiers jours. \nLes participants repartiront avec des outils et des approches pratiques pour : \n\nPréparer les gestionnaires\, les systèmes\, la documentation et le milieu de travail avant l’arrivée d’un nouvel employé\nOrganiser une première journée accueillante et productive\nCommuniquer clairement les attentes liées au poste\, les normes du milieu de travail et les critères de rendement\nMettre en place des pratiques efficaces de suivi et de rétroaction de la part des gestionnaires\nÉlaborer un plan d’intégration simple sur 30\, 60 et 90 jours\nIdentifier les lacunes courantes en matière d’intégration avant qu’elles ne se transforment en problèmes de rendement ou de rétention
URL:https://eco.ca/event/onboarding-creating-a-strong-first-day/
LOCATION:Kahanoff Centre\, 105 12 Ave SE\,\, Calgary\, Alberta\, T2G 1A1\, Canada
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SUMMARY:Building Green Exchange: Sharing What Works in Newcomer Integration
DESCRIPTION:Join ECO Cananda to learn more about the Building Green wage funding program where participating employers will discuss what motivated them to join the program\, what their experience has been like\, and the impact the program has had on their organization. \n\n\n\nDuring this session\, you’ll have the opportunity to:\n\nHear real stories from employers currently involved in the program\nLearn what participation looks like in practice\nGain insight into the benefits\, challenges\, and lessons learned\nAsk questions directly to employers who have firsthand experience\nDetermine whether the program is the right fit for your organization\n\nIf you’re curious about the program but aren’t ready to commit\, this session is the perfect opportunity to learn from your peers and make a more informed decision. \n\n\n\nJoignez-vous à nous pour une séance de mobilisation au cours de laquelle les employeurs participants discuteront de ce qui les a motivés à se joindre au programme\, de leur expérience et de l’impact que le programme a eu sur leur organisation. \nAu cours de cette séance\, vous aurez l’occasion de :\n\nÉcouter des témoignages concrets d’employeurs qui participent actuellement au programme\nDécouvrir à quoi ressemble la participation au programme dans la pratique\nMieux comprendre les avantages\, les défis et les leçons tirées\nPosez vos questions directement aux employeurs qui ont une expérience de première main\nDéterminez si le programme correspond bien à votre organisation\n\nSi le programme vous intéresse\, mais que vous n’êtes pas encore prêt à vous engager\, cette séance est l’occasion idéale d’apprendre de vos pairs et de prendre une décision plus éclairée.
URL:https://eco.ca/event/building-green-exchange-sharing-what-works-in-newcomer-integration/
LOCATION:YWCA Toronto Toronto\, ON\, 87 Elm Street\, Toronto\, Ontario\, M5G 0A8\, Canada
CATEGORIES:Industry / Career Event,Lunch n’ Learn,Online Training
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