Alors que nous célébrons le 50e anniversaire de l’Association Canadienne de Réhabilitation des Sites Dégradés (ACRSD), ECO Canada est fier de souligner le rôle vital de l’éducation et du développement de la main-d’œuvre dans l’avancement des efforts de remise en état à travers le Canada. Avec plus de 26 ans d’expérience, les programmes d’emploi d’ECO Canada ont comblé le fossé entre la formation universitaire et les carrières intéressantes dans des domaines environnementaux tels que la remise en état des terres.
Construire des parcours de carrière
S’assurer que les étudiants et les diplômés ont accès à des emplois intéressants qui correspondent à leurs aspirations est essentiel pour la réussite individuelle et organisationnelle. Les programmes d’emploi d’ECO Canada sont conçus pour stimuler les parcours professionnels, soutenir le développement des compétences et contribuer à la croissance des entreprises par le biais du financement des salaires et de la formation. Au fil des ans, ces initiatives ont fait une différence significative:
- 18 421 emplois pour les jeunes ont été créés
- 198 millions de dollars de financement
- Soutien à plus de 5 000 employeurs à travers le Canada
Ces programmes permettent aux jeunes professionnels d’acquérir une expérience pratique dans le secteur de l’environnement, ce qui donne un coup de fouet à leur carrière tout en répondant au besoin de talents qualifiés dans les domaines de la remise en état et de la durabilité.
Une réussite en action: Sahar et Forêts Ontario
Un exemple de l’impact de nos programmes est l’histoire de Sahar, étudiante à la maîtrise en environnement et durabilité à l’Université de Western Ontario. Grâce au Programme de placement professionnel des étudiants (Coop) d’ECO Canada, Sahar s’est rapprochée de Forêts Ontario, où elle a joué un rôle essentiel dans l’avancement de leur mission de restauration des paysages forestiers et de maintien de la biodiversité.
Sahar a notamment vérifié et mis à jour les bases de données sur les arbres indigènes, amélioré les stratégies de durabilité et recherché des solutions fondées sur la nature et les marchés du carbone. Elle a mis à profit ses compétences universitaires pour veiller à ce que les bonnes espèces soient plantées dans les zones écologiques appropriées, soutenant ainsi directement l’objectif de Forests Ontario qui consiste à planter le bon arbre au bon endroit pour les bonnes raisons.
Mentorat et croissance
L’un des éléments clés de la réussite de Sahar a été le mentorat dont elle a bénéficié de la part de Peter Moddle, directeur du programme national de Forêts Ontario. Les conseils de Peter ont non seulement favorisé le développement professionnel de Sahar, mais lui ont également permis d’explorer de nouvelles idées et d’assister à des événements axés sur la durabilité, élargissant ainsi ses connaissances et son réseau dans l’industrie.
« Le dévouement et l’engagement dont Sahar a fait preuve au cours de son stage coopératif ont apporté de nouvelles perspectives et des idées novatrices qui ont contribué à faire avancer les choses », a déclaré Peter. « C’est une expérience gagnant-gagnant lorsque les employeurs et les employés investissent les uns dans les autres.“
Perspectives d’avenir
Alors que nous célébrons cette étape importante avec l’ACRSD, nous nous rappelons le pouvoir de l’éducation et de la collaboration dans l’avancement de la remise en état. Les programmes d’emploi d’ECO Canada aident non seulement les étudiants à se lancer dans des carrières intéressantes, mais ils aident également les organisations à accéder aux meilleurs talents, créant ainsi un avenir plus prometteur pour la remise en état des terres à travers le Canada.
En savoir plus
Découvrez comment les programmes d’emploi et les programmes de placement professionnel des étudiants d’ECO Canada peuvent vous être utiles, à vous ou à votre organisation. Visitez eco.ca pour explorer les possibilités et joignez-vous à nous pour susciter un changement durable grâce à l’éducation et à l’innovation.
