Établir des références pour l’avenir : données sur la rémunération des postes environnementaux au Canada en 2026
Dans le contexte d’une économie verte en pleine évolution, offrir une rémunération concurrentielle est plus important que jamais pour attirer et conserver les meilleurs talents du secteur. Les organisations qui investissent dans des stratégies basées sur de bons salaires et de solides avantages sociaux se démarquent dans un marché de l’emploi compétitif, en plus de renforcer l’engagement et le maintien en poste de leur personnel. Non seulement une structure de rémunération bien pensée motive les équipes, elle réduit le roulement en encourageant l’avancement professionnel au sein de l’entreprise.
Téléchargez le rapport Établir des références pour l’avenir : données sur la rémunération des postes environnementaux au Canada en 2026 afin de consulter des données de référence sur les salaires de base et la rémunération globale dans 30 postes environnementaux essentiels. Donnez à votre organisation toutes les informations nécessaires pour se tailler une place de choix dans l’économie verte.
Accord de licence
ECO CANADA accorde par les présentes à votre organisation (le « LICENCIÉ ») l’emploi non exclusif du rapport électronique intitulé Guide de rémunération des travailleurs de l’environnement (le « RAPPORT ») sous réserve de l’acceptation des conditions énoncées ci-après par ECO Canada.
PRIX : 495 $ 199 $ CA + TAXES APPLICABLES
Que contient ce rapport?
- Les salaires de base et les niveaux de rémunération globale à l’échelle nationale concernant 30 postes environnementaux clés aux 10e, 25e, 50e, 75e et 95e
- Les salaires de base médians et la rémunération globale médiane selon les années d’expérience et le nombre de subordonnés directs.
Quels postes figurent dans ce rapport?
- Agronome
- Analyste de l’énergie
- Analyste de SIG
- Architecte paysagiste
- Biochimiste
- Biologiste
- Chimiste analyste
- Concepteur industriel
- Coordonnateur de la santé et de la sécurité environnementales
- Directeur de la construction
- Expert-conseil en durabilité
- Expert-conseil en environnement
- Géologue
- Gestionnaire de l’environnement
- Gestionnaire de la santé et de la sécurité environnementales
- Hydrogéologue
- Ingénieur civil
- Ingénieur des eaux et des eaux usées
- Ingénieur des procédés
- Ingénieur en énergie
- Inspecteur en construction
- Ingénieur en géotechnique
- Ingénieur en protection de l’environnement
- Opérateur de station de traitement de l’eau
- Planificateur en transports
- Scientifique de l’environnement
- Spécialiste de l’environnement
- Spécialiste de la conformité
- Technicien spécialiste de l’environnement
- Urbaniste
Pourquoi investir dans ce rapport?
- Attirer et conserver des travailleurs environnementaux qualifiés est essentiel au succès de votre organisation. À ce titre, la mise en œuvre d’une solide stratégie de rémunération vous permet de renforcer vos activités actuelles tout en favorisant le recrutement et le maintien en poste de travailleurs qualifiés.
- Le rapport Établir des références pour l’avenir : données sur la rémunération des postes environnementaux au Canada en 2026 constitue un outil stratégique qui peut vous permettre d’accroître la compétitivité de votre organisation, de mettre au point votre stratégie d’engagement du personnel, d’attirer les meilleurs talents et d’assurer des pratiques équitables au travail.