L'APPRENTISSAGE INTÉGRÉ AU TRAVAIL (AIT)
Défi 100h pour la carboneutralité
Pouvez-vous innover pour un avenir durable? En seulement 100 heures, pouvez-vous développer une solution révolutionnaire à un problème spécifique à l’industrie qui nous propulse vers des émissions nettes nulles ? Ce défi est l’occasion d’avoir un impact réel avec votre créativité et votre ingéniosité. Votre solution peut prendre n’importe quelle forme : un nouveau produit, une application de pointe, une politique stratégique, une campagne éducative, une analyse de rentabilité convaincante ou quelque chose de tout à fait unique. La seule exigence ? Il doit être conçu en pensant à la planète et à ses habitants.
À quoi s’attendre?
Guidé par des experts de l’industrie, vous collaborerez avec d’autres étudiants pour vous attaquer aux problèmes urgents qui empêchent les entreprises de réduire leurs émissions. Avant le défi, les organisations et les entreprises soumettront des problèmes spécifiques classés par secteur. Qu’il s’agisse d’une question de recherche, d’un obstacle technologique ou d’un dilemme commercial, vous choisirez parmi 4 à 6 sujets dans chaque secteur pour concentrer vos efforts.
Pour pouvoir participer, vous devez être un étudiant de l’enseignement post-secondaire en train d’obtenir son premier diplôme.
Votre Mission
Créer une solution qui non seulement relève le défi, mais accélère également notre parcours collectif vers la carboneutralité. Grâce à vos idées innovantes, nous pouvons ouvrir la voie à un avenir durable. Êtes-vous prêt à relever le défi ?
CALENDRIER DU DÉFI
Du 18 juin au 11 septembre : inscriptions
**Pour pouvoir participer, vous devez être un étudiant de l’enseignement post-secondaire en train d’obtenir son premier diplôme.**
Au cours de la procédure d’inscription, vous aurez la possibilité de vous inscrire en tant qu’équipe ou en tant qu’individu. Il vous sera également demandé de sélectionner le secteur d’activité principal et secondaire de votre choix.
Le 1er septembre 2024: Livraison du dossier informations
- Vous recevrez un dossier “Lectures et ressources” contenant des informations sur les lectures préalables, les critères d’évaluation, un programme détaillé, une liste des représentants de l’industrie présents, des liens vers les réunions et des informations sur l’accès à la plateforme virtuelle, la liste des équipes, des informations sur le Salon virtuel de l’emploi et des invitations au calendrier de l’événement.
- L’accès à une plateforme de discussion en ligne (Slack), où tous les participants peuvent discuter avec d’autres inscrits, faire du remue-méninges et échanger des informations.
- Des sessions de formation virtuelles gratuites, telles que la prise de parole en public ou la gestion de projet, peuvent être disponibles six semaines avant le défi.
- Les prix seront annoncés.
*Avant le coup d’envoi, les personnes inscrites formeront une équipe en fonction de 1) leur domaine d’intérêt, 2) leur fuseau horaire et 3) la diversification des domaines d’expertise de l’équipe. Les équipes de 3 personnes ou moins peuvent être ajoutées à d’autres équipes si nécessaire (nous vous informerons si c’est le cas).
13 septembre de 14h à 16h HNR: Coup d’envoi du Défi
- Le défi est officiellement lancé et les défis spécifiques sont révélés.
- Un discours d’ouverture décrivant la transition carboneutre et le rôle des étudiants, de l’industrie, des universités et des gouvernements dans la garantie d’un avenir propre.
- Vous aurez la possibilité de vous rendre dans une salle de réunion pour rencontrer votre équipe, choisir un nom d’équipe et décider du défi sur lequel vous travaillerez.
- Mentorat accéléré avec des volontaires de l’industrie. Les groupes auront l’occasion de discuter avec des représentants de l’industrie afin de mieux comprendre le problème, le contexte et les limites. Vous serez encouragés à établir des liens avec les représentants et à exploiter ces ressources pour développer votre concept.
LE COMPTE À REBOURS DES 100 HEURES COMMENCE: Du 13 septembre 14h au 17 septembre 18h HNR
- Votre équipe travaille sur la solution !
- Nous vous encourageons à communiquer avec d’autres étudiants et l’industrie pendant que vous travaillez sur le défi (Slack et VFairs).
- Vous aurez également accès à des outils et des ressources par l’intermédiaire d’ECO Canada pendant cette période.
- Avant la fin de la journée du dimanche 15 septembre, vous devez vous inscrire pour un créneau de présentation lors du salon des carrières virtuel du mercredi 18 septembre.
- Les diapositives de présentation avec la solution doivent être soumises avant 18 heures HNR le mardi 17 septembre.
Notez qu’au moins la moitié de votre groupe doit se présenter à la présentation pour rester dans la compétition. Tous les membres du groupe sont vivement encouragés à y assister.
LE COMPTE À REBOURS DES 100 HEURES S’ARRÊTE: 18 septembre: présentations durant le Salon virtuel de l’emploi d’ECO Canada
- Votre équipe fait une présentation de 10 minutes suivie de 5 minutes de questions-réponses. Les présentations devront :
- Définir le problème et le champ d’application
- Proposer une solution originale
- Mettre en évidence l’impact
- Évoquer les risques et les défis éventuels liés à la mise en œuvre de la solution
- Prochaines étapes
- Tous les membres de l’équipe doivent répondre à une enquête post-participation :
- Vous recevez votre certificat de participation et un prix de participation de 20 $.
- Votre équipe est qualifiée pour gagner !
18 septembre : Remise des prix et clôture du Défi
- Les gagnants sont annoncés ( les 3 premiers et le vainqueur du vote du public)
- Remise virtuelle des prix!
Informations sur le Défi Carboneutralité
Remarque: La charge de travail doit être répartie au sein de l’équipe, ce qui signifie que tous les membres du groupe ne sont pas tenus de contribuer à chaque produit livrable. Par exemple, dans un groupe de 8 étudiants, 2 étudiants pourraient s’occuper des communications avec les parties prenantes, 2 étudiants pourraient créer et présenter la présentation, et 4 étudiants pourraient se répartir la documentation. Au moins la moitié des membres du groupe doit assister à la présentation.
- Des conversations préliminaires et des conseils ont été demandés à au moins deux parties prenantes. [équipe]
- Présentation et questions-réponses lors du salon de l’emploi virtuel, 15 minutes au total. [équipe]
- Documentation du processus et de la solution (1250-3000 mots) comprenant – un énoncé du problème, les processus d’engagement des parties prenantes, la solution proposée, le plan de mise en œuvre, l’impact attendu, la durabilité économique/sociale/environnementale, les risques anticipés. [équipe]
- Répondre à l’enquête post-défi. Bien que cela ne fasse pas partie de la notation, tous les gagnants doivent répondre à cette enquête avant de recevoir leur prix. [Individu]
Les prix seront annoncés ultérieurement! Restez à l’écoute.
Les trois premières équipes seront déterminées par un comité d’évaluation composé de professionnels du secteur. Un vote du public sera organisé pour chaque équipe, les gagnants recevant une mention honorable.
Critères de jugement généraux:
La solution est pertinente et aborde le problème de manière approfondie. Cela signifie qu’elle prend en compte les intérêts des différentes parties prenantes, telles que les partenaires industriels, les agences gouvernementales et les communautés locales.
La solution doit être innovante et créative, et aborder un problème industriel réel d’une manière nouvelle ou unique.
La solution doit être non seulement réalisable, mais aussi évolutive. Elle doit pouvoir être mise en œuvre à plus grande échelle ou dans d’autres contextes similaires.
La solution doit être durable à long terme. Elle doit tenir compte des aspects environnementaux, sociaux et économiques de la durabilité.
Le matériel présenté doit être professionnel et de haute qualité, tant dans le processus du défi que dans les produits livrés.
Plus d'informations?
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’une ou l’autre de ces opportunités de construire la future génération de leaders du net zéro, veuillez contacter notre équipe de projet en cliquant ci-dessous.
Ce projet est réalisé en partenariat avec la Table ronde des affaires de l’enseignement supérieur et avec le soutien du gouvernement du Canada.
