Donnez un nouvel élan à votre carrière dans l'environnement!
NOTEZ LA DATE ! Le Salon virtuel de l’emploi d’ECO Canada ouvrira ses portes le 18 septembre 2024, à 8h00 HNR.
Cette année, l’événement sera entièrement bilingue grâce à Wordly! Profitez d’une journée remplie d’activités et de webinaires intéressants qui sont conçus pour propulser votre carrière, améliorer vos compétences et étendre votre réseau en vous mettant en contact avec des employeurs et des chercheurs d’emploi du secteur de l’environnement.
Voici un aperçu des webinaires au programme:
- Compétences en IA pour le secteur de l’environnement
- Changer de carrière dans le domaine actuel de l’environnement
- Profils recherchés actuellement du point de vue des ressources humaines
Nos séances visent à vous donner les connaissances et les outils dont vous avez besoin pour réussir, que ce soit en maîtrisant les stratégies de recherche d’emploi ou en vous y retrouvant dans le paysage des carrières environnementales. Favorisez votre avancement professionnel à votre convenance : joignez-vous à nous dans notre salon virtuel de l’emploi ECO Canada!
Assistez à plus de webinaires et participez activement pour courir la chance de gagner des chèques-cadeaux et des prix.
Renseignements sur l’événement
Notre plateforme recrée l’expérience d’un salon de l’emploi en personne grâce à ses kiosques d’exposants. Les participants peuvent entrer en contact en clavardant ou par une interface vidéo. De plus, ils ont accès à un programme de webinaires en direct au sujet des meilleures pratiques en matière de stratégie sur la main-d’œuvre.
À quoi s’attendre ?
- Exploration interactive des kiosques employeurs
- Rencontres virtuelles avec des professionnels de l’industrie
- Collecte d’informations et de ressources gratuites grâce à nos webinaires d’apprentissage.
- Mise en correspondance pertinente des CV et des offres d’emploi grâce à un algoritme intégré.
Nouveautés 2024:
- Place de marché virtuelle des services proposés par ECO Canada
- Concours avec possibilité de prix en visitant les kiosques et en assistant aux webinaires.
- Remise de certificats attribués en fonction de la participation aux webinaires
Opportunités de commandite!
L’édition 2024 apporte beaucoup plus d’opportunités que précédemment, en particulier pour nos sponsors.
Pourquoi parrainer le Salon de l’emploi 2024 ?
- Augmentation de la visibilité de votre marque
- Promotion de votre marque auprès d’un public ciblé
- Engagement direct de l’audience avec des notifications “push”
- Présentation de vos contenus visuels marketing dans des espaces virtuels
- Possibilité de commandite de la ludification pour un engagement accru
- Commandite ou présentation d’ un webinaire
- Génération de contacts utiles avec des rapports personnalisables
Cliquez ici pour voir la liste de nos anciens commanditaires! Prêt à y faire figurer votre logo?
Défi Étudiant 100 Heures Pour La Carboneutralité
Pouvez-vous innover pour un avenir durable ?
En seulement 100 heures, pouvez-vous développer une solution révolutionnaire à un problème spécifique à l’industrie qui nous propulse vers des émissions nettes nulles ? Ce défi est l’occasion d’avoir un impact réel avec votre créativité et votre ingéniosité. Votre solution peut prendre n’importe quelle forme : un nouveau produit, une application de pointe, une politique stratégique, une campagne éducative, une analyse de rentabilité convaincante ou quelque chose de tout à fait unique. La seule exigence ? Il doit être conçu en pensant à la planète et à ses habitants.
Pour pouvoir participer, vous devez être un étudiant de l’enseignement post-secondaire en train d’obtenir son premier diplôme.
Remarque: La charge de travail doit être répartie au sein de l’équipe, ce qui signifie que tous les membres du groupe ne sont pas tenus de contribuer à chaque produit livrable. Par exemple, dans un groupe de 8 étudiants, 2 étudiants pourraient s’occuper des communications avec les parties prenantes, 2 étudiants pourraient créer et présenter la présentation, et 4 étudiants pourraient se répartir la documentation. Au moins la moitié des membres du groupe doit assister à la présentation.
- Des conversations préliminaires et des conseils ont été demandés à au moins deux parties prenantes. [équipe]
- Présentation et questions-réponses lors du salon de l’emploi virtuel, 15 minutes au total. [équipe]
- Documentation du processus et de la solution (1250-3000 mots) comprenant – un énoncé du problème, les processus d’engagement des parties prenantes, la solution proposée, le plan de mise en œuvre, l’impact attendu, la durabilité économique/sociale/environnementale, les risques anticipés. [équipe]
- Répondre à l’enquête post-défi. Bien que cela ne fasse pas partie de la notation, tous les gagnants doivent répondre à cette enquête avant de recevoir leur prix. [Individu]
Une feuille de notation détaillée sera publiée le 13 septembre, en même temps que les thèmes du défi.
Les trois premiers groupes gagnants seront déterminés par un comité d’évaluation composé de professionnels du secteur. Un vote populaire sera organisé pour chaque groupe, les gagnants recevant une mention honorable.
Critères de jugement généraux:
La solution est pertinente et aborde le problème de manière approfondie. Cela signifie qu’elle prend en compte les intérêts des différentes parties prenantes, telles que les partenaires industriels, les agences gouvernementales et les communautés locales.
La solution doit être innovante et créative, et aborder un problème industriel réel d’une manière nouvelle ou unique.
La solution doit être non seulement réalisable, mais aussi évolutive. Elle doit pouvoir être mise en œuvre à plus grande échelle ou dans d’autres contextes similaires.
La solution doit être durable à long terme. Elle doit tenir compte des aspects environnementaux, sociaux et économiques de la durabilité.
Le matériel présenté doit être professionnel et de haute qualité, tant dans le processus du défi que dans les produits livrés.
Prix
Gagnant:
- Grand prix de 5000 $ sous forme de cartes-cadeaux VISA prépayées, réparties entre les membres de l’équipe*.
- Un article de blog présentant la solution de l’équipe gagnante publié par ECO Canada.
- De plus, chaque membre de l’équipe recevra :
- Un bon de formation d’ECO Canada d’une valeur de 500
- Un sac à surprises
*Les options seront discutées en fonction des préférences de l’équipe gagnante, de la taille de l’équipe et des contraintes de financement d’ECO.
1er deuxième prix:
- Chaque membre de l’équipe recevra:
- Un bon de formation d’ECO Canada d’une valeur de 300
- Une carte-cadeau prépayée de 25 $ au choix.
- Un sac à surprises.
Deuxième finaliste:
- Chaque membre de l’équipe recevra:
- un bon de formation d’ECO Canada d’une valeur de 200
- Un sac à surprises
Gagnants du choix du public:
- Chaque membre de l’équipe recevra un sac à surprises
L’édition 2023 a été un grand succès, l'édition 2024 est encore plus prometteuse!
Prix du meilleur événement à but non lucratif 2024
Nous sommes ravis d’annoncer que le Salon virtuel de l’emploi 2023 d’ECO Canada a été reconnu comme le meilleur événement à but non lucratif lors des Eventeer Awards 2024. Rien de tout cela n’aurait été possible sans votre soutien ! Merci.
Statistiques de notre Salon virtuel de l'emploi de 2023
Partenaires VCF 2024
Merci à tous les commanditaires du Salon virtuel de l’emploi 2023 ! Vous souhaitez devenir un commanditaire pour l'édition 2024 ?
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Fondé en partie par le programme de stages pratiques pour étudiants du gouvernement du Canada, la table ronde des affaires et de l'enseignement supérieur et le programme Compétences pour réussir du gouvernement du Canada.
