L’apprentissage et la formation d’aujourd’hui aideront votre jeune main-d’œuvre, ainsi que votre entreprise, à se préparer aux défis de demain.
Si vous êtes comme la plupart des chefs d’entreprise, vous connaissez la valeur de l’apprentissage, de l’expérience et de l’épanouissement personnel. Non seulement pour vous, mais également pour vos employés, en particulier les jeunes qui débutent leur carrière.
Il va de soi que si vous êtes comme la plupart des chefs d’entreprise, vous disposez de peu de temps dans votre journée pour offrir le type de mentorat et de conseils qui pourraient être utiles aux jeunes membres de votre équipe.
Ceci est regrettable, car les jeunes travailleurs ont besoin de beaucoup d’aide pour être en mesure de relever les défis de demain. Il en va de même pour la plupart des entreprises, quelle que soit leur taille.
L’une des façons pour les jeunes Canadiens de s’épanouir, d’apprendre et de devenir à la fois plus compétents et mieux qualifiés, est de tirer parti d’un compte gratuit sur la plateforme Élan Jeunesse.
Élan Jeunesse aide les jeunes travailleurs et les chercheurs d’emploi à acquérir les compétences numériques et humaines dont ils ont besoin pour se préparer et réussir leur carrière. Cette plateforme a pour but d’aider les jeunes à consolider leur portefeuille de compétences et de projets, afin de faire valoir leurs aptitudes et leur expérience auprès des employeurs.
Élan Jeunesse propose des ressources, des outils et des laboratoires d’apprentissage conçus pour aider les utilisateurs à développer des compétences recherchées dans de nombreux secteurs d’activité, y compris des formations sur le développement des compétences sociales et émotionnelles, ainsi que des outils de préparation aux entretiens d’embauche et à la rédaction de CV.
Les laboratoires d’apprentissage proposés par Élan Jeunesse sont élaborés avec le soutien et la contribution d’employeurs, de chefs d’entreprise et d’éducateurs. Les utilisateurs réalisent des projets basés sur des défis concrets, en faisant appel aux compétences requises dans un secteur d’activité particulier.
