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Favoriser l’accès aux carrières environnementales pour toutes et tous: le projet conjoint de CASE et d’ECO Canada

Favoriser les carrières vertes : Un voyage d’inclusion et de résilience

L’Association canadienne pour l’emploi assisté (CASE) et ECO Canada se sont associés pour présenter une série intitulée « Empowering Green Careers ». Cette série témoigne de la force et de la résilience des professionnels de l’environnement qui vivent et travaillent avec des handicaps. Chaque vidéo de la série plonge dans les récits personnels de ces personnes, mettant en lumière leurs rôles, les adaptations nécessaires pour réussir et le soutien inestimable qu’ils reçoivent de leurs employeurs.

Faire tomber les barrières

La série « Empowering Green Careers » est un exemple d’inspiration et d’éducation, qui fait tomber les barrières et remet en question les idées préconçues sur le handicap sur le lieu de travail. En présentant les différentes histoires de professionnels de l’environnement, la série vise à favoriser un espace de travail plus inclusif et plus compréhensif pour tous. Elle souligne que le handicap n’est pas un obstacle, mais plutôt un aspect de la diversité qui améliore notre paysage professionnel.

Chacun a sa propre histoire

La force de la série réside dans les histoires personnelles uniques partagées par chaque professionnel de l’environnement présenté. Les téléspectateurs découvrent les défis auxquels ces personnes ont été confrontées et les moyens novateurs qu’elles ont mis en œuvre pour s’adapter à leur rôle. Qu’il s’agisse de surmonter des obstacles physiques et mentaux ou de trouver des solutions créatives, ces histoires mettent en lumière l’esprit de détermination de ces professionnels.

Quel est le rôle des employeurs ?

Un aspect crucial exploré dans la série « Empowering Green Careers » est le rôle essentiel joué par les employeurs dans le soutien aux personnes handicapées. Les vidéos montrent l’impact positif des pratiques d’intégration sur le lieu de travail, en soulignant l’importance de la compréhension, de l’adaptation et de l’encouragement. Les employeurs qui reconnaissent le potentiel de talents divers contribuent non seulement à la réussite de leurs employés, mais aussi au développement global de l’environnement de travail. Rachel Giordana de Matrix Solutions Inc. parle de l’importance d’un lieu de travail diversifié, regardez ici.

Inspiration et éducation

En regardant cet incroyable voyage à travers la série « Empowering Green Careers », vous êtes invités à assister aux succès et aux défis des professionnels de l’environnement qui ont fait de leur handicap un élément fondamental de leur identité. Cette série est à la fois une source d’inspiration pour ceux qui sont confrontés à des défis similaires et un outil pédagogique pour les employeurs qui cherchent à créer des espaces de travail plus inclusifs.

Il s’agit d’une célébration de la résilience, de la détermination et du potentiel de changement positif au sein de la main-d’œuvre. Participez au voyage sur le site supportedemployment.ca et voyez comment le handicap n’est pas un obstacle mais un moyen de créer un environnement professionnel plus inclusif. Regardez la série ici.

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Reconnaissance des terres

Dans un esprit de respect, de réciprocité et de vérité, nous honorons et reconnaissons Moh’kinsstis, le territoire traditionnel du Traité 7 et les pratiques orales de la confédération des Pieds-Noirs : Siksika, Kainai, Piikani, ainsi que les nations Îyâxe Nakoda et Tsuut’ina. Nous reconnaissons que ce territoire abrite la Nation métisse de l’Alberta, la région 3 au sein de la patrie historique des Métis du Nord-Ouest. Enfin, nous reconnaissons toutes les nations qui vivent, travaillent et se divertissent sur ce territoire, et qui l’honorent et le célèbrent.

Land Acknowledgment

In the spirit of respect, reciprocity, and truth, we acknowledge that we live, work, and gather on the traditional territories of the peoples of Treaty 7, including the Blackfoot Confederacy—comprising the Siksika, Kainai, and Piikani Nations—as well as the Îyâxe Nakoda and Tsuut’ina Nations.

This land, known as Moh’kinsstis in the Blackfoot language and encompassing what is now Districts 5 and 6, is also home to the Métis Nation of Alberta, Region 3, within the historical Northwest Métis homeland.

We recognize and honour the deep connection these Nations have to the land, and we are grateful for the opportunity to share in its stewardship.

As we continue our work, we commit to learning from Indigenous knowledge systems, uplifting Indigenous voices, and fostering relationships rooted in equity, understanding, and reconciliation.

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Site en cours de développement

Nous travaillons actuellement sur la version française du site que nous espérons lancer très bientôt!

Merci pour votre patience et compréhension pendant que nous finalisons la version améliorée du site.

Website in Development

We are working to launch the French site very soon!

 
Thank you for your patience while we finalize the new and improved version of our website.