Renforcer les effectifs dans le secteur de l'environnement au Canada
Réseau pour le talent et l'innovation durables
SUSTAIN est une initiative nationale de développement de la main-d'œuvre menée par ECO Canada, conçue pour aider les employeurs, les travailleurs et les partenaires à s'adapter à la transformation rapide de l'économie environnementale et verte du Canada.
Grâce à des analyses du marché du travail, à des outils de gestion des effectifs, à des formations et à une collaboration sectorielle, SUSTAIN contribue à renforcer l’attraction des talents, la planification des effectifs et les capacités à long terme dans l’ensemble du secteur environnemental canadien.
Durée du projet : du 21 novembre 2025 au 20 novembre 2030
Qu'est-ce que SUSTAIN ?
L’Organisation des carrières en environnement du Canada (ECO Canada), en collaboration avec des partenaires clés du secteur, s’attachera à résoudre les problèmes nationaux et systémiques urgents qui entravent le recrutement, la fidélisation et le développement des talents dans le secteur de l’environnement à travers le Canada. Mise en œuvre à travers un mélange d’activités virtuelles et en présentiel, cette initiative permettra d’élaborer des stratégies, des outils et des ressources adaptables afin de répondre aux besoins en main-d’œuvre et de combler les déficits de compétences dans l’ensemble des secteurs, des régions et des professions.
Objectifs du projet
SUSTAIN soutient un large éventail d’acteurs de l’écosystème canadien de l’environnement et du développement durable :
Les employeurs qui cherchent à attirer, à former et à fidéliser des talents qualifiés
Les travailleurs et les demandeurs d’emploi qui s’orientent vers des parcours professionnels dans le domaine de l’environnement
Les enseignants et les prestataires de formation qui adaptent leurs programmes aux besoins du marché du travail
Les associations professionnelles et les conseils sectoriels qui s’attaquent aux défis communs liés à la main-d’œuvre
Les groupes en situation de vulnérabilité qui cherchent à accéder à la formation, à la certification et à la mobilité professionnelle
Ce que propose SUSTAIN
SUSTAIN propose des outils pratiques et fondés sur des données probantes qui renforcent la prise de décision et la mise en œuvre au sein du personnel.
Événements et réunions
ECO IMPACT
Le salon incontournable à la croisée des chemins entre technologies de pointe, développement des compétences et durabilité environnementale.
Salons de l'emploi en ligne
Une expérience professionnelle totalement immersive qui associe des opportunités d’emploi en temps réel à des sessions de formation sur mesure, des expositions interactives et des occasions exclusives de réseautage, le tout dans le but de favoriser l’évolution de carrière à long terme.
Rencontres EP®
Des occasions de réseautage et de développement professionnel axées sur la mise en valeur du titre de professionnel de l’environnement (EP®).
ECO x Change
Des tables rondes organisées en collaboration avec des associations régionales du secteur de l’environnement afin de partager les innovations, les tendances et les nouveaux besoins en compétences dans ce domaine.
Sommet multisectoriel sur le marché du travail
Un forum national réunissant des experts et des hauts responsables de tous les secteurs afin de discuter des moyens de favoriser un marché du travail moderne, inclusif et productif pour le XXIe siècle.
Recherche et informations sur le marché du travail (IMT)
Estimations de l'emploi et demande de main-d'œuvre
Mise à niveau des systèmes d’analyse de scénarios et de modélisation afin de produire des estimations de l’emploi et des perspectives en matière d’offre et de demande de main-d’œuvre, y compris des analyses sur la croissance de l’emploi et les départs liés à l’âge, en particulier dans les secteurs de l’énergie et des ressources naturelles, de la construction, des services professionnels, scientifiques et techniques, de l’administration publique et des autres services.
Tableau de bord d'analyse des offres d'emploi
Une analyse trimestrielle des offres d’emploi visant à recenser les postes et les compétences les plus recherchés, y compris les postes et les compétences essentiels dans les secteurs liés à l’énergie (pétrole, éolien, solaire, géothermique, hydrogène, nucléaire, bioénergie).
Pulse RH / Aperçu
Des enquêtes menées auprès des employeurs deux fois par an afin d’identifier les problèmes urgents liés à la main-d’œuvre, les nouvelles compétences requises et les besoins en formation.
Rapport sur la démographie et la diversité de la main-d'œuvre
Un rapport national mettant en lumière la représentation des groupes méritant une attention particulière au sein du personnel du secteur de l’environnement.
Étude et guide sur la rémunération
Des études annuelles sur les rémunérations visant à comparer les niveaux de rémunération et à analyser les tendances salariales dans différents secteurs, accompagnées d’un guide des rémunérations.
Études sectorielles (une par an)
Études approfondies annuelles consacrées à un thème sectoriel par an, notamment (exemples) :
- Énergie nucléaire
- Efficacité énergétique
- Maisons et villes intelligentes
- Transports durables (y compris l’aérospatiale)
- Exploitation minière durable des minéraux critiques
- Fabrication verte
- Écotourisme
- Défense maritime
- Produits et services environnementaux et liés aux technologies propres
Rapport sur la connaissance et la perception des carrières
Recherche sur la connaissance des métiers et les perceptions des groupes sous-représentés afin d’identifier les obstacles et les opportunités permettant d’accroître la diversité.
Normes professionnelles nationales, profils de carrière et parcours professionnels
Élaborer et mettre à jour les normes professionnelles nationales, les profils de carrière et les cartes interactives de transférabilité et d’évolution professionnelle dans les domaines des maisons et villes intelligentes, de l’hydrogène et de l’énergie nucléaire, y compris la mise à jour des ressources existantes.
Exemple de référence : https://eco.ca/ev-career-roles-graph/
Accréditation et certification
Programmes de certification « Environmental Professional (EP®) » et de certification des compétences
Mettre à jour la certification EP® et élaborer de nouveaux programmes de certification des compétences pour :
- la construction résidentielle écologique
- l’économie bleue durable
- l’exploitation minière durable
- les transports
- l’industrie manufacturière
Systèmes d'accréditation
Améliorer les normes nationales en matière d’éducation à l’environnement et élargir leur champ d’application afin d’y inclure les micro-certifications et les programmes de formation continue axés sur les thèmes de l’environnement et du développement durable.
Formations et kits pédagogiques
Kits d'outils RH pour les employeurs
Élaborer des boîtes à outils pratiques axées sur :
- Le recrutement fondé sur les compétences
- Les stratégies de recrutement ciblées
- La planification des effectifs
- L’engagement, le développement et la fidélisation des employés
Programmes de formation
En accord avec les dernières conclusions de l’étude LMI, concevoir et dispenser des formations sur des thèmes tels que :
- La gestion responsable de l’environnement
- L’IA au service de l’optimisation des ressources
- Le jumeau numérique
- Les codes du bâtiment et de l’énergie
- Les principes fondamentaux du développement durable pour les apprenants non spécialisés dans l’environnement
- La comptabilisation des GES
- La surveillance environnementale à l’aide de drones
- La gestion des systèmes multi-énergétiques
- Les programmes dirigés par les communautés autochtones
- Des parcours d’apprentissage spécifiques proposés dans le cadre de la conférence annuelle ECO IMPACT
Ce que les participants y gagnent
- Une meilleure compréhension des besoins actuels et futurs en matière de main-d'œuvre
- Une planification des effectifs et des stratégies de gestion des talents plus efficaces
- Une meilleure capacité à recruter, à intégrer et à fidéliser les travailleurs qualifiés
- Accès à des parcours de formation et de certification adaptés aux besoins du secteur
- Une inclusion et un accès accrus pour les groupes qui méritent un traitement équitable
- Une collaboration à l'échelle du secteur pour relever les défis communs en matière d'emploi
Comment s'impliquer
SUSTAIN propose plusieurs façons de s’impliquer, en fonction de votre rôle :
Employeurs
Accédez à des outils, des analyses, des formations et des événements destinés aux professionnels
Salariés et demandeurs d'emploi
Assister à des événements et à des formations, et participer à des programmes de certification
Partenaires et associations
Collaborer à des projets de recherche, à des événements et à des initiatives sectorielles
Enseignants
Adapter les programmes aux besoins du secteur et aux données du marché du travail
Featured Events
VCF 2025
Participants were able to engage in meaningful conversations with peers and employers, expanding their professional networks.
ECOWorks 2025
Network face-to-face with employers, job seekers, and industry leaders in Calgary and Edmonton. Connect with Alberta’s Environmental workforce.
ECO IMPACT 2026
Attendees explore emerging opportunities, acquired skills for a tech-driven job market, and connected with leaders at the forefront of the environmental workforce revolution.
Compensation Benchmarks for Workforce Planning
Make informed workforce and hiring decisions with up-to-date compensation data for Canada’s environmental sector. Our 2026 salary guide provides clear benchmarks to support recruitment, retention, and long-term workforce planning.
Research, Tools, and Resources
SUSTAIN produces a growing library of publicly accessible resources, including:
Labour market reports and outlooks
Workforce planning tools and dashboards
Career maps and occupational standards
Training and certification resources
Build the Skills That Power a Sustainable Future
Explore the Catalogue
Browse our full range of skill-based courses and employability resources designed to meet the evolving needs of Canada’s green economy.
Each course focuses on relevant, transferable competencies that prepare participants for meaningful roles in the environmental workforce.
Featured Course
Artificial Intelligence (AI) Primer Course
Unlock the future with our Free AI Primer Course!
Whether you’re curious about artificial intelligence or looking to sharpen your tech skills, this comprehensive course will help you understand AI’s core concepts, cutting-edge technologies, and ethical considerations.
Coming Soon
Training Series Framework
Learning objectives, content maps, and outcomes for each training stream.
Coming Soon
Women in Leadership Curriculum
Empowering women for leadership roles in Canada’s environmental sector.
Coming Soon
Essential Skills for Success Curriculum
Learn foundational workplace skills to thrive in environmental careers.
Coming Soon
Indigenous Training Curriculum
Training developed with Indigenous communities, grounded in cultural knowledge and traditional teachings.
Coming Soon
Drone Training Curriculum
Gain hands-on skills for using drones in environmental monitoring and field research.
Coming Soon
AR/VR Training Curriculum
Learn how to apply immersive technologies in environmental education and communication
Merci à notre partenaire d'avoir rendu ces programmes possibles :
