Le numéro de ce mois-ci présente une nouvelle subvention salariale pour les projets de recherche et d’innovation, trois nouvelles voies de spécialisation pour la désignation EP®(GES) et les nouveaux programmes accrédités de l’Université de la Saskatchewan. Jetez un coup d’œil à notre numéro de juillet.
Nous y abordons également le nouveau partenariat d’ECO Canada avec l’initiative YemBlue afin de faire progresser l’économie bleue durable, ainsi que les possibilités de financement, de formation et d’emploi dont vous avez besoin pour garder une longueur d’avance cet été.
Nouvelle formation en gestion des GES et en compétences générales, mises à jour du Codes Acceleration Program de Thunder Bay, ventilation des programmes d’emploi (Student Work Placement, Building Green, Youth in Natural Resources) et le sondage sur les tendances RH du printemps 2026.
Conseils d’exportation sur le CBAM, formation en comptabilisation des GES à Calgary, nouveaux programmes de maîtrise en politique environnementale de la Royal Roads University et annonce du SBES 2026 pour Halifax.
Nouveau forfait de formation sur le droit environnemental canadien, conseils pour le renouvellement de l’adhésion EP®, formation de terrain en surveillance de la faune à Edmonton, et points à retenir du Sommet mondial sur les océans.
Le retour des rencontres EP® dans quatre villes, nouvelle formation de l’ECO Academy, mises à jour de la recherche sur la main-d’œuvre, et lancement de l’EP® (GES) avec le GHGMI pour faire progresser la responsabilité climatique mondiale.
L’élan d’ECO IMPACT 2026, événements sur les trajectoires à faibles émissions de carbone à Calgary et Burnaby, nouveaux cours de l’ECO Academy, offres d’emploi en vedette, et nouvelles recherches, y compris les données de rémunération 2026.
Financement salarial étudiant jusqu’à 7 000 $, nouveaux cours de l’ECO Academy, événements de janvier partout au Canada, offres en vedette sur le babillard d’emploi, et appel aux professionnels pour aider à façonner les profils de compétences de l’économie bleue.
Gardez une longueur d’avance grâce à des articles et des recherches opportuns sur l’évolution du secteur environnemental au Canada.
Soyez parmi les premiers à être informés des programmes de financement qui soutiennent les employeurs et les chercheurs d’emploi.
Découvrez de nouveaux cours, certifications et événements conçus pour faire progresser vos compétences et vos possibilités.
Recevez des invitations exclusives aux événements, ateliers et salons de l’emploi organisés par ECO.
Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez dans les archives, communiquez directement avec notre équipe. Nous serons ravis de vous aider à trouver une ressource ou à répondre à une question sur nos programmes.
Accueillez un étudiant de niveau postsecondaire dans le cadre d'un stage enrichissant et bénéficiez d'un soutien financier pour les salaires admissibles.
Obtenez un remboursement pouvant atteindre 50 % des salaires admissibles des étudiants.
Les employeurs admissibles comprennent les entreprises canadiennes, les filiales canadiennes et les organismes sans but lucratif de toutes tailles. Les stages doivent être liés au programme d'études postsecondaires de l'étudiant dans les domaines des STIM ou des affaires.
Présenter une demande en tant qu'employeurLe soutien est assujetti aux critères d'admissibilité du programme, à la disponibilité des stages et à l'approbation des demandes.
Dans un esprit de respect, de réciprocité et de vérité, nous honorons et reconnaissons Moh’kinsstis, le territoire traditionnel du Traité 7 et les pratiques orales de la confédération des Pieds-Noirs : Siksika, Kainai, Piikani, ainsi que les nations Îyâxe Nakoda et Tsuut’ina. Nous reconnaissons que ce territoire abrite la Nation métisse de l’Alberta, la région 3 au sein de la patrie historique des Métis du Nord-Ouest. Enfin, nous reconnaissons toutes les nations qui vivent, travaillent et se divertissent sur ce territoire, et qui l’honorent et le célèbrent.
In the spirit of respect, reciprocity, and truth, we acknowledge that we live, work, and gather on the traditional territories of the peoples of Treaty 7, including the Blackfoot Confederacy—comprising the Siksika, Kainai, and Piikani Nations—as well as the Îyâxe Nakoda and Tsuut’ina Nations.
This land, known as Moh’kinsstis in the Blackfoot language and encompassing what is now Districts 5 and 6, is also home to the Métis Nation of Alberta, Region 3, within the historical Northwest Métis homeland.
We recognize and honour the deep connection these Nations have to the land, and we are grateful for the opportunity to share in its stewardship.
As we continue our work, we commit to learning from Indigenous knowledge systems, uplifting Indigenous voices, and fostering relationships rooted in equity, understanding, and reconciliation.
Nous travaillons actuellement sur la version française du site que nous espérons lancer très bientôt!
Merci pour votre patience et compréhension pendant que nous finalisons la version améliorée du site.
We are working to launch the French site very soon!
Thank you for your patience while we finalize the new and improved version of our website.