Les organisations environnementales ont besoin de plus qu’une agence de recrutement traditionnelle : elles ont besoin d’un partenaire qui comprend le secteur, s’intègre dans leur processus d’embauche et fournit des talents avec précision. Notre service de type externalisation du processus de recrutement (RPO) est conçu spécifiquement pour les employeurs environnementaux, offrant un soutien pratique, de la définition du poste à l’intégration du candidat.
Notre modèle de recrutement : Contrairement aux agences conventionnelles qui envoient simplement des listes de candidats, nos recruteurs agissent comme une extension de votre équipe d’embauche.
Notre solution RPO est au cœur de notre service. Vous bénéficiez d’un recruteur dédié qui :
Idéal pour :
Les organisations ayant des besoins de recrutement continus, des équipes RH débordées ou des postes techniques spécialisés.
Pour un budget prévisible, choisissez notre modèle à prix fixe. Les tarifs varient selon le niveau du poste :
Une tarification claire et transparente, sans pourcentages ni surprises.
Aucun frais initial. Pas d’incertitude.
Nous travaillons selon un modèle basé sur les résultats : vous ne payez que si vous embauchez un candidat que nous vous présentons. Nos frais de placement sont clairs, généralement de 8 à 12 % du salaire de la première année, confirmés avant le début de la recherche.
Chaque placement comprend une garantie de remplacement ou de remboursement de 3 mois.
Si votre nouvelle recrue quitte son poste pendant la période de garantie, nous relançons la recherche sans frais ou vous remboursons.
Nous soutenons nos candidats car notre processus est conçu pour garantir la qualité et une adéquation à long terme.
Spécialistes du secteur environnemental
Nous nous concentrons sur les employeurs du secteur de l’environnement et de la durabilité, ce qui signifie que nous comprenons les rôles, les certifications, les défis et le marché des talents de l’industrie.
Plus qu’une agence
Nous agissons comme un membre de votre équipe, et non comme un simple fournisseur.
Tarification flexible
Basée sur un pourcentage, à honoraires fixes ou support RPO complet – choisissez le modèle qui correspond à votre stratégie de recrutement.
La qualité plutôt que la quantité
Nous privilégions une évaluation structurée, des outils de notation, des entretiens et l’alignement avec les valeurs organisationnelles, et pas seulement la vitesse.
Remplissez le formulaire & et contactez-nous. Notre équipe des ressources humaines vous contactera dans les plus brefs délais.
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Nous avons le plus grand babillard d’emplois en environnement au Canada, avec des milliers de chercheurs d’emploi qui le visitent chaque semaine. Publiez vos postes en environnement sur eco.ca pour trouver votre prochaine recrue.
Nous offrons des crédits d’emploi qui n’expirent jamais, des candidats dont le CV correspond grâce à l’IA, l’accès à une vaste base de données de CV et une plateforme en ligne facile à utiliser.
Nos forfaits de recrutement sont flexibles et tarifés en fonction du niveau de soutien dont vous avez besoin. Les coûts varient selon l’étendue des services, que vous recherchiez un soutien ciblé
(tel que la recherche de candidats ou l’aide aux entretiens) ou un recrutement complet de bout en bout, de
la planification des effectifs et du sourcing jusqu’à la présélection, aux entretiens et à l’intégration.
Nous sommes également en train d’introduire un service de placement et de dotation en personnel, dont les frais
seront structurés selon un modèle de placement basé sur les résultats, lié à la rémunération
de l’employé embauché.
Pour recevoir un devis personnalisé, veuillez remplir le formulaire de questions et devis sur les services RH
ci-dessus, et un membre de notre équipe RH communiquera avec vous pour discuter de vos besoins et vous recommander le forfait idéal.
Nous fournissons un soutien RH complet et adapté aux employeurs du secteur environnemental, comprenant : le recrutement, l’intégration, la stratégie de rétention, l’analyse comparative des rémunérations, les sondages sur l’engagement, le coaching en leadership, l’élaboration de politiques RH, et plus encore.
Remplissez notre formulaire en ligne. Notre équipe RH communiquera avec vous pour discuter de vos besoins, concevoir un forfait sur mesure et répondre à vos questions.
Nos services de rétention comprennent l’analyse comparative des rémunérations, les sondages sur l’engagement, le coaching et des stratégies de rétention sur mesure, le tout fondé sur des données et une expertise sectorielle.
Yes! We offer Custom Recruiting Packages that include services like job description creation, reference checks, interview guide development, verification of credentials, and all services can be pitched to your specific hiring challenges. Pricing is provided during a consultation.
Absolutely. Our HR consulting is available at $125/hr, covering compliance, talent management, organizational development, performance strategy, and workplace culture enhancement
Accueillez un étudiant de niveau postsecondaire dans le cadre d'un stage enrichissant et bénéficiez d'un soutien financier pour les salaires admissibles.
Obtenez un remboursement pouvant atteindre 50 % des salaires admissibles des étudiants.
Les employeurs admissibles comprennent les entreprises canadiennes, les filiales canadiennes et les organismes sans but lucratif de toutes tailles. Les stages doivent être liés au programme d'études postsecondaires de l'étudiant dans les domaines des STIM ou des affaires.
Présenter une demande en tant qu'employeurLe soutien est assujetti aux critères d'admissibilité du programme, à la disponibilité des stages et à l'approbation des demandes.
Dans un esprit de respect, de réciprocité et de vérité, nous honorons et reconnaissons Moh’kinsstis, le territoire traditionnel du Traité 7 et les pratiques orales de la confédération des Pieds-Noirs : Siksika, Kainai, Piikani, ainsi que les nations Îyâxe Nakoda et Tsuut’ina. Nous reconnaissons que ce territoire abrite la Nation métisse de l’Alberta, la région 3 au sein de la patrie historique des Métis du Nord-Ouest. Enfin, nous reconnaissons toutes les nations qui vivent, travaillent et se divertissent sur ce territoire, et qui l’honorent et le célèbrent.
In the spirit of respect, reciprocity, and truth, we acknowledge that we live, work, and gather on the traditional territories of the peoples of Treaty 7, including the Blackfoot Confederacy—comprising the Siksika, Kainai, and Piikani Nations—as well as the Îyâxe Nakoda and Tsuut’ina Nations.
This land, known as Moh’kinsstis in the Blackfoot language and encompassing what is now Districts 5 and 6, is also home to the Métis Nation of Alberta, Region 3, within the historical Northwest Métis homeland.
We recognize and honour the deep connection these Nations have to the land, and we are grateful for the opportunity to share in its stewardship.
As we continue our work, we commit to learning from Indigenous knowledge systems, uplifting Indigenous voices, and fostering relationships rooted in equity, understanding, and reconciliation.
Nous travaillons actuellement sur la version française du site que nous espérons lancer très bientôt!
Merci pour votre patience et compréhension pendant que nous finalisons la version améliorée du site.
We are working to launch the French site very soon!
Thank you for your patience while we finalize the new and improved version of our website.
