ECO Canada propose des ateliers dynamiques pour le personnel et la direction, aidant les organisations de tout le pays à bâtir des milieux de travail plus solides, plus sécuritaires et plus inclusifs.
Pourquoi choisir nos ateliers ?
Conçus sur mesure pour les employés, nos ateliers abordent des sujets clés pour développer les compétences, la sensibilisation et la résilience.
Conçues pour les dirigeants et les managers, nos sessions se concentrent sur des stratégies pratiques pour une gestion efficace.
Vous souhaitez une session entièrement adaptée à votre organisation ? Nous concevons des ateliers captivants et interactifs qui répondent à vos objectifs d’apprentissage spécifiques et aux besoins de votre équipe. De la création de contenu à l’animation, nous nous occupons de tout.
Nos cours commencent à $295, le tarif étant ajusté en fonction du contenu et de la portée de votre session. Contactez-nous pour discuter de vos besoins et obtenir une proposition sur mesure.
Remplissez le formulaire & et communiquez avec nous. Notre équipe des ressources humaines communiquera avec vous sous peu.
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Nous recrutons pour un large éventail de rôles au sein des secteurs de l’environnement et de l’économie verte, notamment les technologies propres, les énergies renouvelables, la construction durable et les services environnementaux.
Cela inclut des postes tels que consultants en environnement, techniciens de terrain (par exemple, forestiers), rôles en laboratoire et en recherche, professionnels de la gestion des déchets et spécialistes du développement durable. Nous aidons également à l’embauche pour des métiers qualifiés et des rôles techniques liés à l’environnement, tels que les techniciens CVC, les techniciens solaires et d’autres rôles liés aux infrastructures vertes.
De plus, nous recrutons pour des postes d’entreprise et techniques, y compris des rôles liés à l’informatique et aux programmes.
En bref, nous pouvons prendre en charge le recrutement pour tout poste lié au secteur environnemental.
La bonne option dépend de votre volume de recrutement et de vos besoins :
Si vous n’êtes pas sûr, notre équipe peut vous aider à évaluer vos besoins et à vous recommander l’approche la plus adaptée.
Remplissez notre formulaire en ligne. Notre équipe RH vous contactera pour discuter de vos besoins, concevoir une formule sur mesure et répondre à toutes vos questions
Nos tarifs varient en fonction du rôle, du niveau de spécialisation et des exigences de recrutement.
Nous fonctionnons selon un modèle à honoraires fixes plutôt que par des commissions basées sur un pourcentage. Tous les honoraires sont liés aux résultats, ce qui signifie qu’un paiement n’est exigé qu’une fois qu’un candidat présenté par ECO Canada est embauché avec succès.
Vous pouvez télécharger notre brochure de recrutement sur cette page pour connaître les fourchelles de prix détaillées selon les différents types de postes.
ECO Canada offre une approche spécialisée axée exclusivement sur le secteur environnemental.
Notre solide expertise sectorielle nous permet de mieux comprendre les besoins des employeurs et de les mettre en relation avec des candidats véritablement engagés dans le domaine de l’environnement.
Oui, nous proposons une gamme de services RH adaptés aux employeurs du secteur environnemental, notamment :
Vous pouvez en découvrir davantage sur notre page de services RH ou communiquer avec nous pour discuter de vos besoins spécifiques.
Accueillez un étudiant de niveau postsecondaire dans le cadre d'un stage enrichissant et bénéficiez d'un soutien financier pour les salaires admissibles.
Obtenez un remboursement pouvant atteindre 50 % des salaires admissibles des étudiants.
Les employeurs admissibles comprennent les entreprises canadiennes, les filiales canadiennes et les organismes sans but lucratif de toutes tailles. Les stages doivent être liés au programme d'études postsecondaires de l'étudiant dans les domaines des STIM ou des affaires.
Présenter une demande en tant qu'employeurLe soutien est assujetti aux critères d'admissibilité du programme, à la disponibilité des stages et à l'approbation des demandes.
Dans un esprit de respect, de réciprocité et de vérité, nous honorons et reconnaissons Moh’kinsstis, le territoire traditionnel du Traité 7 et les pratiques orales de la confédération des Pieds-Noirs : Siksika, Kainai, Piikani, ainsi que les nations Îyâxe Nakoda et Tsuut’ina. Nous reconnaissons que ce territoire abrite la Nation métisse de l’Alberta, la région 3 au sein de la patrie historique des Métis du Nord-Ouest. Enfin, nous reconnaissons toutes les nations qui vivent, travaillent et se divertissent sur ce territoire, et qui l’honorent et le célèbrent.
In the spirit of respect, reciprocity, and truth, we acknowledge that we live, work, and gather on the traditional territories of the peoples of Treaty 7, including the Blackfoot Confederacy—comprising the Siksika, Kainai, and Piikani Nations—as well as the Îyâxe Nakoda and Tsuut’ina Nations.
This land, known as Moh’kinsstis in the Blackfoot language and encompassing what is now Districts 5 and 6, is also home to the Métis Nation of Alberta, Region 3, within the historical Northwest Métis homeland.
We recognize and honour the deep connection these Nations have to the land, and we are grateful for the opportunity to share in its stewardship.
As we continue our work, we commit to learning from Indigenous knowledge systems, uplifting Indigenous voices, and fostering relationships rooted in equity, understanding, and reconciliation.
Nous travaillons actuellement sur la version française du site que nous espérons lancer très bientôt!
Merci pour votre patience et compréhension pendant que nous finalisons la version améliorée du site.
We are working to launch the French site very soon!
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