Histoire d’une réussite: le programme Parcours Employabilité Environnementale d’ECO Canada
Il est essentiel de veiller à combler le fossé entre les professionnels entrants dans unu emploi environnemental et la demande de l’industrie . Le programme Parcours employabilité environnementale d’ECO Canada en est un bon exemple, créant des expériences enrichissantes pour les participants et les hôtes. Ce programme s’adressait aux petites et moyennes entreprises et leur permettait de recevoir jusqu’à 12 000 $ en financement salarial pour leur prochaine embauche. Le programme était ouvert aux participants âgés de 15 à 30 ans, et lié à un rôle lié à portée environnementale.
Explorons les statistiques extrêmement positives sur les réalisations du programme.
Impact à l’échelle nationale
La portée du programme s’étend à l’ensemble du Canada, avec des stages dans diverses provinces et territoires :
- Alberta: 78
- Colombie Britannique: 119
- Manitoba: 17
- Nouveau-Brunswick: 3
- Terre-Neuve et Labrador: 4
- Territoires du Nord-Ouest: 2
- Nouvelle-Écosse: 23
- Ontario: 236
- Île-du-Prince-Édouard: 1
- Québec: 88
- Saskatchewan: 13
- Yukon: 3
Focus sur les technologies propres
76,08 % des placements concernaient des postes dans les technologies propres, conformément à l’importance croissante accordée aux technologies et aux pratiques durables.
Durée et données démographiques
La durée moyenne du stage, qui est de 167,36 jours, témoigne des opportunités d’apprentissage offertes par le programme. Les participants, âgés en moyenne de 24-25 ans, peuvent ainsi profiter d’expériences adaptées au début de leur carrière dans le domaine de l’environnement.
La diversité des genres est un aspect important du programme, avec 342 femmes, 213 hommes et 32 participants non identifiés sur une période de trois ans.
Favoriser la diversité et l’inclusion
L’engagement d’ECO Canada à l’égard de la diversité se manifeste par une représentation équitable entre les différents groupes :
- Minorité visible : 27,43 %
- Personnes invalides : 7,5 %
- Autochtones : 5,28 %
Des performances excellentes
Les résultats en disent long sur l’efficacité du programme :
- 89,49 % des participants ont obtenu des résultats positifs, soit en obtenant un emploi chez leur hôte ou ailleurs, soit en retournant à l’école pour poursuivre leurs études.
- Sur une période de trois ans, 65,58 % des participants ont trouvé un emploi auprès de leur pays d’accueil après leur stage, ce qui témoigne du rôle du programme dans la création de liens durables.
- 76,62 % des participants ont décroché leur premier emploi à temps plein dans le secteur canadien de l’environnement grâce à ce programme.
Satisfaction de l’hôte et des participants
Les commentaires des hôtes et des participants reflètent une grande satisfaction :
De la part des hôtes:
- 92,99 % ont exprimé leur intérêt pour une participation future.
- 96,29 % ont déclaré que les participants avaient atteint ou dépassé les attentes.
- 98,49 % des répondants ont évalué la participation d’ECO Canada au financement salarial comme étant bonne à excellente.
- 98,87 % des répondants ont indiqué que leur satisfaction à l’égard du programme était bonne à excellente.
De la part des participants:
- 99,05 % sont satisfaits du développement des compétences.
- 97,52 % ont reconnu la contribution du programme à l’employabilité à long terme.
- 99,56 % sont globalement satisfaits du programme de financement salarial.
- 97,90 % ont fait état d’une augmentation des soft skills.
- 90,64 % ont reçu un soutien adéquat de la part de leur employeur.
Le programme Parcours d’employabilité environnementale d’ECO Canada témoigne d’une collaboration efficace entre l’industrie, les aspirants professionnels et la gérance de l’environnement. Alors que nous continuons à développer nos programmes d’emploi, nous célébrons les réalisations et continuons à constituer la meilleure main-d’œuvre dans le domaine de l’environnement.
