Press Release: ECO Canada’s Youth Employment in Natural Resources program now funding 2021 placements 

Share this article:
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

*La version française suit*

ECO Canada’s Youth Employment in Natural Resources program now funding 2021 placements. Funding from Natural Resources Canada deployed for another year.

Calgary, AB – ECO Canada, the steward for Canada’s environmental workforce, is once again offering funding for youth employment in STEM and other related fields in the natural resources sector. The program is funded through Natural Resources Canada’s Science and Technology Internship Program – Green Jobs.

Through this program, employers can receive up to 80% of a young professional’s salary for up to $32,000 for work experience in the natural resource sectors to advance environmental impacts in the natural resources sector and is also open to organizations interested in processes with a positive environmental income.

ECO Canada is delivering $16.5M in wage funding to place 600 emerging professionals into meaningful jobs this year, as it works towards growing the country’s environmental workforce within the natural resources sector. Between April 2019 and March 2021, ECO Canada distributed nearly $13M in wage funding to help create 791 placements across the country.

“We’re pleased to be a delivery organization for the Science and Technology Internship Program for another year, especially as the Canadian economy moves forward from the COVID-19 pandemic,” said ECO Canada’s President & CEO, Kevin Nilsen. “We’ve already received significant interest in this program which tells us that job recovery is taking hold for the environmental workforce in the natural resources sector.”

Wage funding programs enable employers to hire new talent, for the same capital investment. The boost in job openings also means young professionals who may have otherwise been unable to secure employment get more opportunities. To that end, this program advocates and enables natural resource sector employers to increase diversity and inclusion by targeting equal opportunity employers, emphasizing participation by Employment Equity groups and youth from northern, rural and remote communities.

“The enthusiasm, hard work and vision of youth are shaping Canada’s future. They’re looking for green jobs and green internships, so we’re providing them with the opportunities to build our low-emissions energy future. Youth – above all – will get us to net-zero.”

The Honourable Seamus O’Regan Jr.

“By taking bold action and thinking outside of the box, our government is setting up young Canadians for success and ensuring an inclusive recovery from the Covid-19 pandemic. The STIP program is a great example of how government can work with community organizations to break down barriers to employment and create long-lasting change in the lives of young people. When we make skills-building and job opportunities available to young Canadians, we all succeed.”

The Honourable Carla Qualtrough, Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion

“Our programs encourage employers to hire from underrepresented groups and help young people overcome barriers while building skills to help their future careers,” added Sarah Casorso, Senior Manager, Employment Programs at ECO Canada.

Employees must be under age 31 to be eligible for the Science and Technology Internship Program – Green Jobs, and applications must be submitted by September 30, 2021, for this year.

For more information on ECO Canada’s employment and workforce solutions, please visit the ECO Canada website.

-ends-

Contact:
Heidi Gammuac
(403) 399-2514
heidi@theagencyinc.ca

About ECO Canada:

ECO Canada is the steward for the Canadian environmental workforce. From job creation and wage funding to training and labour market research – we champion the end-to-end career of an environmental professional. Our aim is to promote and drive responsible, sustainable economic growth within the industry while also ensuring that environmental care and best practice are priorities. Over the past 29 years we have forged academic partnerships, tools, and research to not only train and certify environmental job seekers we also help to fill the labour market.

 

La version Français 

Le programme d’emploi pour les jeunes dans le secteur des ressources naturelles d’ECO Canada finance les stages de formation pour 2021. Ressources naturelles Canada offre un financement pour une année supplémentaire

Calgary, AB – ECO Canada, le chef de file en matière de main-d’œuvre environnementale au Canada, offre une fois de plus du financement visant à favoriser l’emploi des jeunes dans le domaine des STIM, et d’autres domaines connexes dans le secteur des ressources naturelles. Le programme est financé par le Programme de stages en science et technologie – Emplois verts de Ressources naturelles Canada.

Grâce à ce programme, les employeurs pourront recevoir jusqu’à 80 % du salaire des jeunes employés, soit jusqu’à 32 000 dollars, pour aider ces derniers à acquérir de l’expérience professionnelle dans le secteur des ressources naturelles. Ce programme est également destiné aux organisations qui sont intéressées par les processus ayant des résultats positifs sur le plan environnemental.

Cette année, ECO Canada versera 16,5 millions de dollars en subventions salariales pour permettre à 600 jeunes professionnels de trouver des emplois pertinents, et ce dans le cadre de ses efforts visant à accroître la main-d’œuvre environnementale dans le secteur des ressources naturelles au Canada. Entre avril 2019 et mars 2021, ECO Canada a versé près de 13 millions de dollars en subventions salariales afin de favoriser la création de 791 stages à travers le pays.

« Nous sommes heureux d’être un organisme de prestation pour le Programme de stages en sciences et en technologie une année de plus, surtout en cette période où l’économie canadienne se remet des répercussions de la pandémie de la COVID-19 », a déclaré le PDG d’ECO Canada, Kevin Nilsen. « Ce programme suscite déjà un intérêt marqué, ce qui nous indique que les emplois dans le secteur des ressources naturelles sont sur la voie de la reprise. »

Les programmes de subventions salariales permettent aux employeurs d’embaucher de nouvelles recrues, et ce pour le même investissement en capital. L’augmentation du nombre d’offres d’emploi signifie également que les jeunes professionnels, qui, autrement, n’auraient pas pu trouver de travail dans le domaine, ont davantage de possibilités d’emploi. Dans cette optique, ce programme permet aux employeurs du secteur des ressources naturelles de favoriser la diversité et l’inclusion en soutenant les employeurs qui souscrivent au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et en mettant l’accent sur la participation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi et des jeunes des collectivités nordiques, rurales et éloignées.

« L’enthousiasme, le travail acharné et la vision des jeunes façonnent l’avenir du Canada. Ils recherchent des emplois verts et des stages verts, nous leur offrons donc la possibilité de construire notre avenir énergétique à faibles émissions. Les jeunes – avant tout – nous amèneront à la carboneutralité d’ici 2050. »

L’honorable Seamus O’Regan Jr., Ministre des Ressources naturelles

« En prenant des mesures audacieuses et en sortant des sentiers battus, notre gouvernement engage les jeunes Canadiennes et Canadiens sur la voie du succès et assure une relance inclusive face à la pandémie de COVID-19. Le PSST montre bien comment le gouvernement peut collaborer avec les organismes communautaires pour éliminer les obstacles à l’emploi et ainsi changer durablement la vie des jeunes. Lorsque nous offrons à nos jeunes des possibilités d’emploi et de renforcement des compétences, nous sommes tous gagnants. »

L’honorable Carla Qualtrough., Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées

« Nos programmes encouragent les employeurs à embaucher des personnes issues de groupes sous-représentés et aident les jeunes à surmonter les obstacles sur leur chemin, tout en leur permettant d’acquérir les compétences dont ils auront besoin dans leur carrière », a ajouté Sarah Casorso, directrice principale des programmes d’emploi chez ECO Canada.

Les employés doivent être âgés de moins de 31 ans pour être éligibles au Programme de stages en science et technologie – Emplois verts, et les demandes pour cette année doivent être soumises avant le 30 septembre 2021.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les solutions d’ECO Canada en matière d’emploi et de main-d’œuvre, veuillez consulter le site Web d’ECO Canada.

-fin-
Personne-ressource :
Heidi Gammuac
403 399-2514
heidi@theagencyinc.ca

À propos d’ECO Canada

ECO Canada est le chef de file en matière de main-d’œuvre environnementale au Canada. Qu’il s’agisse de la création d’emplois, du financement de subventions, de la formation ou de la recherche sur le marché du travail, nous soutenons les jeunes professionnels de A à Z dans leur parcours vers une carrière dans le secteur de l’environnement. Notre objectif est de promouvoir et de stimuler une croissance économique écoresponsable et durable au sein de l’industrie, tout en veillant à ce que la protection de l’environnement et les meilleures pratiques soient des priorités. Au cours des 29 dernières années, nous avons noué des partenariats avec des universités, conçu des outils et mené des recherches en vue de former et de certifier les chercheurs d’emploi dans le domaine de l’environnement, tout en répondant aux besoins du marché.

Share this article:
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
ECO Canada Logo

Site en cours de développement

Nous travaillons actuellement sur la version française du site que nous espérons lancer très bientôt!

Merci pour votre patience et compréhension pendant que nous finalisons la version améliorée du site.

Website in Development

We are working to launch the French site very soon!

 
Thank you for your patience while we finalize the new and improved version of our website.