Les organisations environnementales font face à des défis uniques en matière de main-d’œuvre – allant des exigences de compétences spécialisées aux obligations réglementaires et de conformité en constante évolution. Le soutien RH d’ECO Canada est conçu spécifiquement pour ce secteur, combinant une expertise de la main-d’œuvre environnementale, des perspectives sur le marché du travail et des conseils RH pratiques pour soutenir des équipes conformes et durables.
Un soutien RH personnalisé conçu pour le secteur environnemental, pratique, abordable et axé sur les résultats.
Solutions RH spécifiques au secteur
Connectez-vous avec des professionnels
Engagez et faites grandir votre équipe
Restez en phase avec la législation
Un soutien au recrutement de bout en bout conçu pour votre secteur, de la planification de la main-d’œuvre et de la conception des postes à la recherche, au filtrage, aux entretiens et à l’intégration.
Nous concevons et révisons les manuels des employés et les politiques de conformité ; accédez à plus de 50 modèles RH personnalisables (notamment sur les congés, la prévention du harcèlement, la SST et les lettres d’offre). L’accompagnement comprend des examens de conformité et du conseil, avec des options pour adapter les modèles ou créer des politiques entièrement sur mesure pour répondre aux besoins de votre organisation.
Nous proposons des formations et des ateliers personnalisés dispensés par des experts à l’intention des dirigeants, des gestionnaires et des équipes sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), les milieux de travail respectueux, la prévention du harcèlement, les techniques d’entrevue, la gestion du rendement, la résolution de conflits et le leadership.
Notre service de conseil en RH est disponible à 125 $ de l’heure et couvre la gestion des conflits entre employés, la gestion du rendement, l’amélioration de la culture d’entreprise, et plus encore.
Vos employés sont votre ressource la plus précieuse. Que vous embauchiez de nouveaux talents, inteégriez du personnel ou renforciez la fidélisation des employés, ECO Canada propose des services RH flexibles adaptés au secteur environnemental. Nous aidons les employeurs de toutes tailles à relever les défis liés aux ressources humaines grâce à des solutions pratiques, abordables et axées sur les résultats. Nos services comprennent :
Modèle de placement prêt à l’emploi
Nous fournissons un accompagnement complet en matière de recrutement et de placement, en proposant des candidats pré-sélectionnés et prêts à l’emploi afin que vous puissiez embaucher en toute confiance et avec un effort interne minimal. Les frais sont
structurés sur la base d’un placement réussi, sans aucun coût de recrutement initial.
Pour les organisations qui ont besoin d’un soutien plus approfondi, nous proposons des solutions de recrutement entièrement sur mesure pour répondre à vos besoins uniques en matière d’embauche.
Politiques RH prêtes à l’emploi et personnalisables, conçues pour les employeurs du secteur environnemental. Gagnez du temps et assurez votre conformité grâce à des politiques développées par des professionnels qui couvrent les besoins clés du lieu de travail.
Si vous avez des questions sur nos services RH ou si vous souhaitez demander des informations sur les tarifs, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Un membre de notre équipe RH vous répondra dans les plus brefs délais pour vous fournir les informations dont vous avez besoin.
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Nos forfaits de recrutement sont flexibles et leur prix est établi en fonction du niveau d’accompagnement dont vous avez besoin.
Les coûts varient selon l’étendue des services — que vous recherchiez un soutien ciblé
(tel que la recherche de candidats ou l’aide aux entretiens) ou un recrutement complet de bout en bout, de
la planification des effectifs et de la recherche jusqu’au tri, aux entretiens et à l’intégration.
Nous sommes également en train d’introduire un service de placement et de dotation en personnel, dont les frais
seront structurés selon un modèle de placement au succès lié à la rémunération de l’employé embauché.
Pour recevoir un devis personnalisé, veuillez remplir le formulaire de questions et devis sur les services RH
ci-dessus, et un membre de notre équipe RH communiquera avec vous pour discuter de vos besoins et
vous recommander le forfait qui vous convient.
Nous fournissons un accompagnement RH complet et adapté aux employeurs du secteur environnemental, incluant : le recrutement, l’intégration, la stratégie de fidélisation, l’analyse comparative des rémunérations, les sondages d’engagement, le coaching en leadership, l’élaboration de politiques RH, et plus encore.
Remplissez notre formulaire en ligne. Notre équipe des ressources humaines vous contactera pour discuter de vos besoins, adapter un forfait et répondre à toutes vos questions
Nos services de fidélisation comprennent l’analyse comparative des rémunérations, les sondages d’engagement, le coaching et des stratégies de rétention sur mesure — le tout fondé sur des données et une expertise sectorielle.
Oui ! Nous proposons des packages de recrutement personnalisés qui incluent des services tels que la création de fiches de poste, la prise de références, l’élaboration de guides d’entretien, la vérification des diplômes et des références, et tous ces services peuvent être adaptés à vos défis de recrutement spécifiques. Les tarifs sont communiqués lors d’une consultation.
Tout à fait. Nos services de conseil en RH sont disponibles au tarif de 125 $/heure et couvrent la conformité, la gestion des talents, le développement organisationnel, la stratégie de performance et l’amélioration de la culture d’entreprise.
Accueillez un étudiant de niveau postsecondaire dans le cadre d'un stage enrichissant et bénéficiez d'un soutien financier pour les salaires admissibles.
Obtenez un remboursement pouvant atteindre 50 % des salaires admissibles des étudiants.
Les employeurs admissibles comprennent les entreprises canadiennes, les filiales canadiennes et les organismes sans but lucratif de toutes tailles. Les stages doivent être liés au programme d'études postsecondaires de l'étudiant dans les domaines des STIM ou des affaires.
Présenter une demande en tant qu'employeurLe soutien est assujetti aux critères d'admissibilité du programme, à la disponibilité des stages et à l'approbation des demandes.
Dans un esprit de respect, de réciprocité et de vérité, nous honorons et reconnaissons Moh’kinsstis, le territoire traditionnel du Traité 7 et les pratiques orales de la confédération des Pieds-Noirs : Siksika, Kainai, Piikani, ainsi que les nations Îyâxe Nakoda et Tsuut’ina. Nous reconnaissons que ce territoire abrite la Nation métisse de l’Alberta, la région 3 au sein de la patrie historique des Métis du Nord-Ouest. Enfin, nous reconnaissons toutes les nations qui vivent, travaillent et se divertissent sur ce territoire, et qui l’honorent et le célèbrent.
In the spirit of respect, reciprocity, and truth, we acknowledge that we live, work, and gather on the traditional territories of the peoples of Treaty 7, including the Blackfoot Confederacy—comprising the Siksika, Kainai, and Piikani Nations—as well as the Îyâxe Nakoda and Tsuut’ina Nations.
This land, known as Moh’kinsstis in the Blackfoot language and encompassing what is now Districts 5 and 6, is also home to the Métis Nation of Alberta, Region 3, within the historical Northwest Métis homeland.
We recognize and honour the deep connection these Nations have to the land, and we are grateful for the opportunity to share in its stewardship.
As we continue our work, we commit to learning from Indigenous knowledge systems, uplifting Indigenous voices, and fostering relationships rooted in equity, understanding, and reconciliation.
Nous travaillons actuellement sur la version française du site que nous espérons lancer très bientôt!
Merci pour votre patience et compréhension pendant que nous finalisons la version améliorée du site.
We are working to launch the French site very soon!
Thank you for your patience while we finalize the new and improved version of our website.