Favoriser l’inclusion et la rétention par des rétroactions efficaces
OnlineDans le secteur agroalimentaire en constante évolution, la rétroaction ne se limite plus à un outil de performance, elle est devenue un pilier du leadership inclusif et de la rétention des talents. Cette séance virtuelle de 90 minutes (Zoom) explore comment une rétroaction intentionnelle et constructive peut soutenir le développement et la rétention des femmes, […]